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鸭脖appios環境打造學習型團隊,提升企業人才發展活力

2020-08-11 08:54:00 125
       多年來,鸭脖appios環境始終堅持把創建學習型企業和打造學習型員工,作為企業人才戰略性發展的着力點。學習是人類獲得知識的重要途徑,隻有不斷學習,知識才會更加豐富,思維才會更加敏捷,人類才能不斷進步。
       長久以來,鸭脖appios環境開創多元化學習方式,積極鼓勵員工開拓創新的理念,給每個員工嶄露頭角、節節攀升的機會和路徑,打造全員學習的氛圍,讓每個渴望成長的員工都能與公司擁有共同目标。


和瑞學堂

       鸭脖appios學堂是鸭脖appios環境為全體員工提供的在線學習課堂,主要通過視頻學習、直播講座兩種方式,為學員提供公司制度培訓、行業和産品知識培訓、客戶營銷培訓、職業技能培訓、辦公技巧培訓、工程安全培訓和心理健康培訓等多種培訓課程,從而幫助員工快速了解公司,融入公司,與公司共同提高。


學習地圖

       學習地圖是鸭脖appios環境為公司處于不同階段的員工樹立榜樣标杆,讓員工以标杆為學習目标,快速成長的學習方式。讓員工從入職開始,在每個崗位、每個工作階段、都能通過标杆了解到自身需要掌握的知識、獲得的技能,從而達到标杆水準,成長為高綜合素質的專業人才。

雙通道成長路徑

       鸭脖appios環境為全體員工打開管理和技能兩條上升通道,讓每個員工都能根據自我的職業定位和動機目标等,選擇适合自己的上升通道,實現人盡其用。雙重職業通道的基本理念是工程、技術、财務等領域中的職業技術人員不必須通過從事管理工作,才能得到自我價值的體現和組織的認可,而是可以通過學習鑽研,不斷提升專業技能,提升個人價值。實現雙重通道不僅能夠保證組織聘請到具有高技能的管理者,而且能夠組織保留和吸納具有高技能的專業技術人員。


金點子計劃

       2020年8月,鸭脖appios環境推出金點子計劃,即每個月邀請全體員工每人提出1-2條有利于公司發展的建議,每個提出建議的員工,均可獲得獎勵;由公司高層領導從衆多建議中篩選出1-2個“金點子”,将成立專案組,根據“金點子”策劃執行,實時督辦,提高公司競争力。
       金點子計劃讓身處任何崗位的員工都能參與公司建設,想法都能被公司看到,獲得嶄露頭角、脫穎而出的機會。

       社會發展日新月異,行業競争也日趨激烈,從“人材”到“人才”的過渡,離不開學習的作用。
       鸭脖appios環境通過線上、線下等鼓勵形式,開展更加多樣化的學習形式,創造濃厚的學習氛圍,打造學習型公司,帶動員工勤奮、好學,樹立學習階段性目标,保持學習狀态,激發員工的創造力和主人翁精神,從而推動公司和個人的不斷進步,為“超越客戶期望”而奮鬥!